对于一个企业来说，一般会团体定制工作服，但在团体定做时，容易出现意见不一致的问题，下面就由衡通来为你具体解析团体定制工作服易出现的问题，以及面对这类问题该怎样解决。

    俗话说，选服装是一人一样，千人千样。企业的团体定制工作服，要每一个都喜欢和接受，那是不可能的。那该怎么办呢?

    建议应该抛开个人因素，以参照企业需求为根本，先让公司高层讨论确定，确定后具体实施，形成制度。这样一来，把服装定制的工作，变成了企业制度的一部分。铁路、银行等行业，都是以一种制度的形式来确定职业装。

    工作服定做包括团体职业装定制、个人定制、高级定制和特定人群定制，团体定制服装是一个看似简单其实复杂的过程，它的关键是看前期的沟通效果，沟通越细，后面就越顺，反之则乱。

    企业的定制工作服有以领导的爱好为主要参考对象的，有以企业本身文化为定制基础;也有的没有什么固定参考标准，由大家投票来决定的等等。对于不同的定制方法，必须要有不同的沟通方法来做，否则就会造成混乱，造成没做好有怨言，做好了不满意的两难局面。

    苏州衡通专业团体定制工作服加工厂家。主要产品有工作服、职业装、制服、西服、衬衫、T恤、保安服、保洁服、酒店服、文化衫等多样化产品。可以满足不同客户的各类要求。公司全面执行质量管理体系要求，所有产品提供质保，严格把握服装质量关，为广大用户提供质量过关、价格实惠、售后周到的优质产品,欢迎来电咨询4000555181。